viernes, 14 de junio de 2013

CARTA DE RECOMENDACION

Cómo hacer y redactar una carta de recomendación.

Un modelo carta recomendación es un formato eficaz utilizado principalmente en los tediosos procesos de selección de personal. Acostumbran a ir acompañadas con el Curriculum vitae y tienen como finalidad la de ofrecer información extra ajena al solicitante en la que se expone de manera siempre positiva la pasada vida laboral del solicitante así como sus cualidades humanas, que comprensiblemente no pueden ir incluidas en el CV.

Lo más importante no es el contenido de la carta, ya supuesta previamente que va a ser positiva. Lo más importante es Quién la firma; sin embargo, redactarla puede ser muy difícil o llevar mucho tiempo. Cuanto mayor sea el cargo de quien la escribe, por lo general, no dispondrá de mucho tiempo, o considerará secundario el esforzarse por escribirla, por lo que siempre deberemos ofrecerle un borrador que le facilite su labor.

Ejemplo modelo Carta recomendación laboral.

Modelo carta recomendación laboral

A la atención de Rosa Martín Gómez

Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente al Sr. Francisco López quien se desempeñó en el puesto de Limpiador de gallineros en esta empresa durante los últimos 4 años, demostrando ser una persona responsable, con iniciativa y eficiente en las tareas que se le asignan.

Se extiende la presente carta de recomendación a día 21 de Octubre de 2005

Fdo.: Directora Gerente de FLANSA S.A.

CARTA DE RENUNCIA

CARTA DE RENUNCIA A UNA OFERTA DE TRABAJO

Cuando tenemos en mente redactar un modelo carta renuncia , nuestro propósito principal debe ser siempre dejarse una puerta abierta porque nunca se sabe si en un futuro próximo quisiéramos optar de nuevo a un proceso de selección en la misma empresa en la que renunciamos ahora a trabajar.

EJEMPLO

BAÑOS BUENASVISTAS, S.L.
Pº Concordia, 120, 5º I
Att. Dpto. Recursos Humanos
28034 - Madrid

Madrid, 5 de Julio de 2008

Muy señor mío:

Le doy las gracias por su confianza que representa el haberme seleccionado para el puesto de limpiadora de baños en Baños Buenas vistas S.L.

Tal y como expuse durante la última entrevista con usted la semana pasada, estaba participando en otras candidaturas y nuevos procesos de selección. Lo lamento mucho pero el martes pasado acepté de forma irrevocable la oferta que me planteó Baños Sucios S.A. , y ayer mismo comencé como limpiadora en dichas instalaciones. El cargo que Vd. me ofrece es enriquecedor a nivel personal , así como el salario. Es una pena que me haya comprometido ya, porque de haber llegado su oferta unos días antes, a estas horas sería yo estaría limpiando los urinarios de Baños Buenas vistas. De todas formas no descarto la posibilidad de volverle a presentarle mi candidatura en una próxima temporada.

De nuevo le agradezco su atención durante la selección, y reafirmo mi satisfacción que me produce por haber recibido su oferta .

Sin otro particular, se despide atentamente

Adela Torres

CARTA LABORAL

Una carta laboral o también denominada genéricamente constancia laboral es aquella carta o escrito que es redactada exclusivamente por una empresa en la que se confirma la prestación por parte de un empleado o empresa contratada de ciertos servicios laborales, como pudiera ser haber trabajado en dicha empresa durante un cierto tiempo determinado. Este tipo de cartas o constancias laborales se entregan como referencias laborales para solicitar empleo en otras empresas y es por ello que se deben solicitar bajo petición a la empresa para que las redacte.

La carta o constancia laboral incluye o debe incluir una relación de datos de interés para el nuevo contratante como pueden ser:

- Cargo anterior que desempeñaba el trabajador.

- Descripción del dicho cargo así como las tareas o responsabilidades dedicadas.

- Valoración positiva (Si fuera el caso) del trabajo realizado.

EJEMPLO

EMPRESA XX S.A.

Bogotá, a 11 de octubre de 2012.

Para RR.HH

Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador D. Rodrigo López López trabajó a tiempo parcial en nuestra empresa en el periodo comprendido entre enero del año 2004 y enero del año 2008, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo de Ayudante de Banca y gestión de tesorería.

Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.

Manuel Gómez

Director de Recursos Humanos.

Colombia

LABORAL

CARTA DE PRESENTACION

Presentaciones:

Toda aquella persona que pretenda ocupar un cargo o desempeñar un trabajo que aún no tenga, debe anotar en su cuaderno de metas la obligación de redactar un modelo carta presentación.

Ya sea antes o después de ser elegido para el dicho cargo, es muy importante presentarse de forma correcta a las personas que le han dado el puesto, o aún más importante, a las personas que están pensando darle o no el puesto a usted.

Resulta una buena estrategia que la persona interesada no se presente por sí misma, sino que utilice a una tercera persona, que puede ser su anterior jefe, o un compañero de trabajo que ya ocupe un lugar dentro de la nueva empresa y pueda presentar de buenas maneras al nuevo aspirante.

A la hora de presentar una autocandidatura a una empresa para solicitar un trabajo, es necesario adjuntar junto a la carta el CV o curriculum vitae, dentro del ámbito laboral que se ajusta a nuestras cualidades y dentro del contexto de servicios que deseamos prestar a la empresa. También resulta importante incluir si dominamos algún idioma, sobre todo el inglés, y si tenemos dominio de alguna otra cualidad personal.

EJEMPLO

Carta presentación de trabajo


Cristina Albas Tores

c/ lista, n.º 12

28055 Madrid

Sr. Mariano Gómez
Director técnico de la empresa XX
c/ calle 4, piso 6
28080 Madrid

28 de Octubre de 2013

Estimado Sr. Mariano:

Mediante esta carta, quiero hacerle llegar mi presentación de trabajo para participar en su proyecto laboral para el próximo año 2013.

Mi trabajo consistirá en reunir y clasificar las piezas de distintos almacenes a bajo coste y hacerlos llegar a la empresa matriz para su posterior puesta en marcha. Tarea para la cual me siento muy cualificada.

Quedo a la espera de su contestación:

Cristina Albas

Adjunto: "Curriculum Vitae"

DEFINICIÓN DE LA CARTA

DEFINICIÓN

Una carta es un medio de comunicación escrito por un emisor (remitente) y enviado a un receptor (destinatario).

Normalmente, el nombre y la dirección del destinatario aparecen en el enfrente del sobre, y el nombre y la dirección del remitente aparecen en el reverso del mismo (en el caso de sobres manuscritos) o en el anverso (en los sobres preimpresos).

Existen cartas sin remitente, en las que no está lista o anotada la dirección de quien envía la carta, bien por olvido o por omisión consciente del remitente.

La carta puede ser un texto diferente para cada ocasión, ya que el mensaje es siempre distinto. En ese sentido, sólo en parte puede considerarse texto plenamente expositivo.

CARTA ALCALDE

Cómo redactar una carta a un alcalde:

A falta de gobernador civil, los escritos o instancias se deben dirigir al alcalde de la localidad y el objetivo de estas cartas es el de solicitar algo que interese en la persona en concreto en representación de un vecindario o colectivo.

La carta no debe ir dirigida a una persona en concreto, con nombre y apellidos, sino a la figura representativa, en este caso, al alcalde. dicha carta constará de tres cuerpos fundamentales: cabecera, exposición y súplica.

En la cabecera se harán constar el nombre, apellidos, domicilio, profesión y demás circunstancias personales del solicitante, así como los datos del carnet de identidad.

En la exposición, de una manera breve y sencilla, se expondrán con la mayor claridad posible, los hechos que motivan la petición o reclamación.

Y por último en la súplica se expondrán los principios jurídicos que se invoquen en apoyo de la petición, habiendo caído en desuso el expresar la confianza que se tiene en poder de llegar a alcanzar la gracia deseada por razón de justicia, o del carácter bondadoso de la personalidad del alcalde.

A la carta al alcalde, se debe acompañar adjuntos los documentos que se consideren precisos para el mejor resultado de la petición que se formula.

Carta a un alcalde solicitando licencia para la venta ambulante

EXMO. SR. Alcalde:

Julio López López, de 31 años de edad, natural de Madrid, con domicilio en la calle Recoletos 32 y provisto de carnet de identidad número 4484848484-E con la mayor consideración y debido respeto,

EXPONE:

Que a fin de poder subvenir a sus necesidades económicas ha resuelto dedicarse a la venta ambulante de ropa de segunda mano, y para ello tiene el propósito de situar un puesto en la calle Recoletos, cuya construcción y emplazamiento se ajustará al as condiciones que establecen las normas y disposiciones vigentes a este respecto, y necesitando para ello el necesario permiso del ayuntamiento de su digna presidencia a V.E.

SUPLICA:

Que, previa la tramitación correspondiente, le sea expedida la licencia que solicita para poder dedicarse a la venta de los artículos que quedan manifestados.

Dios guarde la vida de V.E. muchos años.

En madrid, a 18 de marzo de 2013

(firma del solicitante)